De stille kracht van introversie benutten in jouw organisatie.
Bouw sterke teams, verhoog retentie en creëer een inclusieve werkomgeving waarin introverte talenten volledig tot hun recht komen.
De uitdaging voor jouw organisatie
In elke organisatie werken stille krachten. De grote vraag is: worden de stille krachten van introverten, zoals visie, focus en analytisch vermogen, ook gezien en benut?
Meer dan de helft van de introverte medewerkers voelt zich niet gehoord. Dat is een gemiste kans, want:
- Het potentieel van introverte medewerkers blijft onbenut.
- Waardevolle ideeën en bijdragen blijven vaak onuitgesproken.
- Extraverte kwaliteiten krijgen sneller erkenning dan introverte kwaliteiten.
- Er is een verhoogde kans op uitval vanwege overspannenheid- of burn-outklachten.
- Talentvolle medewerkers verlaten de organisatie omdat ze zich niet gezien voelen.
- Leiders zijn vaak onvoldoende toegerust om introverte medewerkers goed te begeleiden.
Reden genoeg om hier als organisatie aandacht aan te besteden.
Aandacht hebben voor diversiteit loont
Veel organisaties investeren al in Diversiteit & Inclusie. Toch blijft de diversiteit in persoonlijkheid vaak onderbelicht. Door ook aandacht te hebben voor introversie benut je een belangrijke kans om teams sterker, veerkrachtiger en innovatiever te maken.
Wat levert het op?
- Betere samenwerking binnen teams
- Lager verloop en hogere retentie
- Minder risico op burn-out en uitval
- Verhoogde medewerkerstevredenheid
- Diepere inzichten door diverse denkstijlen
- Verbeterd leiderschap en meer vertrouwen in teams
Wil je hier vandaag nog een eerste stap zetten? In de gids Introversie op de werkvloer lees je hoe je meer inzicht krijgt in de stille kracht van introverten en ontvang je praktische handvatten om hen beter te begeleiden, beoordelen en behouden.
Diensten
1:1 coaching
Individuele begeleiding van introverte medewerkers en leiders, gericht op het versterken van introverte krachten en optimaal benutten van hun talenten.
Teamsessies
Op maat gemaakte workshops, trainingen of inspiratiesessies die samenwerking, inclusiviteit en duurzame inzetbaarheid versterken. Geschikt voor zowel teams als leiders.
Strategisch HR-advies
Advies over diversiteit, samenwerking en het benutten van stille krachten, inclusief het borgen hiervan in HR-processen.
Hoe werken we samen?
Over Marijke
Marijke begeleid introverten en organisaties om de stille kracht van introversie te benutten. Ze is zelf ook introvert.
Met ruim acht jaar ervaring als HR-professional in grote organisaties en een achtergrond in coaching en persoonlijke ontwikkeling, combineert ze praktijkkennis met diepgang. Haar uitgangspunt: introversie is geen beperking en hoeft niet te worden ‘gefixt’. Iedereen is waardevol zoals hij of zij is.
“Ik geloof dat ambitie en impact niet alleen zijn weggelegd voor wie het hardst roept. Vanuit kwetsbaarheid en authenticiteit ontstaat de verbinding die zo hard nodig is.’’
Benieuwd wat ik voor jouw organisatie kan betekenen?
Laten we gratis en vrijblijvend (online) kennismaken om jullie uitdagingen en behoeften te verkennen. Via de knop hieronder plan je direct een afspraak in mijn agenda.
Gratis gids voor managers & HR
Wil jij meer inzicht krijgen in de stille kracht van introverten en zoek je praktische handvatten om hen beter te begeleiden, beoordelen en behouden? Download dan nu gratis de gids Introversie op de werkvloer en leer hoe jij vandaag al een verschil kan maken.
